キーチ v メトロポリタン・ヘルス・サービス

キーチ v メトロポリタン・ヘルス・サービス
裁判所	オーストラリア連邦裁判所
完全なケース名	キーチ対西オーストラリア州メトロポリタン保健サービス（キング・エドワード記念病院）
決めた	2010年12月2日 ( 2010-12-02 )
引用	[2010] FCA 1332、(2010) 215  FCR  393; 276  ALR  118; [2011]  ALMD  3045; [2011]  ALMD  3235
裁判所の会員
裁判官が着席	シオピス J

キーチ対メトロポリタン・ヘルス・サービス事件は、オーストラリア連邦裁判所で判決が下された裁判で、 2004年年齢差別禁止法に含まれる州または地域の行為に関する免除が検討された。

申請者のキーチ氏は、66歳のときに職場で負傷しました。メトロポリタン・ヘルス・サービスの保険会社であるリスクカバーは、1981年労働者災害補償および傷害管理法（WA） （WA法）に基づいて責任を認め、補償金を支払いました。WA法は、64歳に達する前に負傷した労働者は65歳になるまで補償金を受け取る権利があり、この年齢に達した後に負傷した労働者は負傷日から1年間補償金を受け取る権利があるという異なる支払い制度を規定していました。

キーチ氏は、メトロポリタン・ヘルス・サービスが西オーストラリア州法で定められた期間の補償金を支払ったことで、彼女と同時期に職場で負傷した若い従業員よりも不利な扱いをしたと主張した。また、メトロポリタン・ヘルス・サービスの行為は西オーストラリア州法に直接従っていなかったため、年齢差別禁止法の適用を免れないとも主張した。つまり、西オーストラリア州法は補償金の権利がなくなる日付を定めているが、雇用主にその時点で支払いを停止するよう義務付けてはいない。

シオピス判事は、メトロポリタン ヘルス サービスの行為が年齢差別を構成する可能性は低いと考えましたが、いずれにせよ同局は西オーストラリア州法に直接従っていたため、この問題を最終的に判断する必要はないと判断しました。同判事は、西オーストラリア州法は雇用主に規定期間の補償金を支払う義務を課すものと解釈し、被告はこの要件に直接従っていました。したがって、雇用主の行為は年齢差別禁止法の適用外でした。

この記事には、オーストラリア人権委員会が作成した「連邦差別法」2011 年 10 月版から派生したコンテンツが含まれており、クリエイティブ コモンズ アトリビューション 3.0 オーストラリア ライセンスの下でライセンスされています。