ジョニー C. テイラー ジュニア

ジョニー C. テイラー ジュニア
生まれる	米国フロリダ州フォートローダーデール
母校	マイアミ大学、理学士 ドレイク大学、修士号および法学博士号
職業	人事管理協会会長兼最高経営責任者
配偶者	シャーロット・スミス ​ ​ （ 2002年結婚 、 2007年離婚）
Webサイト	johnnyctaylorjr.com www.shrm.org

ジョニー・クレイトン・テイラー・ジュニアは、アメリカの弁護士、作家、役員、演説家であり、全米人材管理協会（SHRM）の会長兼最高経営責任者です。^[1]彼は以前、米国の47の公的支援を受けている歴史的黒人大学を代表するサーグッド・マーシャル・カレッジ基金（TMCF）の会長兼CEOでした。2018年2月、ドナルド・トランプ大統領はテイラーを歴史的黒人大学に関する大統領諮問委員会の議長に任命しました。^{[2]彼はマイアミ大学の副学長であり、Jobs for America's Graduatesの理事でもあります。テイラーは、}ギルド・エデュケーション、インターネット共同情報管理システム（ICIMS）、およびXPOロジスティクスの役員会に所属しています。

テイラーはフロリダ州フォートローダーデールで生まれ育ち、ブロワード郡のディラード高校を首席で卒業した。マイアミ大学に進学し、アイザック・バシェヴィス・シンガー奨学生としてコミュニケーション学の理学士号を優秀な成績で取得した。その後、ドレイク大学で文学修士号を優秀な成績で取得し、ドレイク法科大学院で法務博士号を優秀な成績で取得。^[3]ドレイク法科大学院ではドレイク法学評論誌の研究編集者を務め、全国模擬裁判チームで弁論を行った。^[4]フロリダ州、イリノイ州、ワシントンD.C.で弁護士資格を取得している。 ^[5]弁護士会。

テイラーは、バイアコムとその子会社であるブロックバスター・エンターテインメント、パラマウント・ピクチャーズ、アラモ・レンタカーなどで人事および法務の上級幹部職を歴任した。^[要出典]彼は、マクガイアウッズ法律事務所のパートナー兼最高経営責任者になる前は、コンパス・グループUSAの最高法務責任者兼コーポレート・セクレタリーを務めていた^[要出典]。^{[6] [7] [8]} テイラーは、メディア企業であるインタラクティブ・コーポレーション（IAC）^{[9]で、最初は人事担当上級副社長を務め、その後、IACの運営子会社の1つである}ラッシュモアドライブの社長兼最高経営責任者を務めた。^[10]

テイラーは2010年にサーグッド・マーシャル・カレッジ基金（TMCF）を率いた。これには、公的に支援されている歴史的に黒人が多く通う大学47校、法科大学院6校、医学部2校、そして30万人以上の学生が含まれている。^[11]

2017年6月1日、人事管理協会（SHRM）はテイラーを社長兼最高経営責任者に任命した。^[12]

テイラーは2021年に『リセット：激動の時代におけるリーダーの仕事ガイド』を執筆した。^[13]

彼は、従業員関係、報酬と福利厚生、トレーニング、オンボーディング、開発の実践を網羅した『人事の悩み：最高の人材を見つけて維持するための内部者ガイド^』[14]の共著者です。

彼はUSA Todayに「Ask HR」と題した週刊コラムを執筆している。 ^[5] 2023年5月、テイラーはナンシー・ブラウンとジョー・ウクゾグルと共同で、「職場の健康の公平性はどのようにして公平で公正な社会につながるのか？」と題した記事を共同執筆した。著者らは、公平性は道徳的義務としてだけでなく、重要なビジネス上の必須事項としても機能すると主張している。^[15]

テイラーは、人事の将来について講演を行ってきた。彼は、ビジネスリーダーシップ、多様性、マネジメント、職場での政治、^[16]および人事について講演している。彼は、トゥデイショー、CNBC、^[17] ロイター、HRマガジン、CBSイブニングニュース、タイム、フォーチュン、^[18] ウォールストリートジャーナル、^[19]ビッグシンクなどで講演した。^[20]

テイラーは、セクハラや有給休暇などの労働力問題について、議会で何度も証言している。^[5]

2017年、テイラーはアルバニー州立大学の芸術・人文科学部、教育学部、科学技術学部の卒業生を対象とした秋季卒業式で基調講演を行った。 ^[21] 2019年には、国際キャリア・ビジネス・アライアンスの多様性とインクルージョンに関する会議で講演した。^[22]

2021年9月、テイラーはロットマンライブストリームのビッグアイデアスピーカーシリーズの一環としてバーチャルイベントを開催し、著書『リセット：激動の時代におけるリーダーの仕事のガイド』、リモートワーク、多様性と包摂性への重点化について議論した。^[23]

2022年、テイラーはマイアミ大学の卒業式でワトスコセンターで講演した。^[24] 2023年12月1日、彼はウィーンで開催された第15回グローバルピータードラッカーフォーラムのゲストスピーカーとして、「創造的レジリエンス、不連続の時代におけるリーダーシップ」について講演した。^{[25] [26]}

テイラーは、ギルド・エデュケーション、iCIMS、XPOロジスティクスの役員を務めている。^{[27]また、}マイアミ大学の理事会やアメリカの卒業生のための雇用のための理事会など、いくつかの非営利団体の役員も務めている。^{[28] [29] [30]}

彼は以前、ギャラップ社、オーボン・ペイン社、クーパー・ユニオン、人材管理協会/SHRM、ドレイク大学、ブルーメンタール舞台芸術センター、リーダー・トゥ・リーダー研究所（旧ピーター・F・ドラッカー財団）、米国YMCA、ジョンソン・C・スミス大学の理事を務めた。^[31]彼は、刑務所に収監された人々の再犯を減らすために活動しているプログラムであるセーフ・ストリート・アンド・セカンド・チャンスの顧問を務めた。^[32]

テイラーは政府から任命された役職をいくつも務めている。トランプ大統領の歴史的黒人大学諮問委員会の委員長を務め、ホワイトハウスのアメリカ労働力政策諮問委​​員会にも参加した。^[33]この委員会は、学生や労働者がグローバル経済で成功するために必要なリソースにアクセスできるようにする方法について、全米労働者評議会に助言している。 ^[34] 2020年、テイラーはマーク・ウォーカー下院議員の一般教書演説にゲストとして招かれた。^[35]

• ジョニー・C・テイラー・ジュニア（2022年5月3日）「従業員の介護ニーズをどのようにサポートすればよいか？」USAトゥデイ^[36]
• ジョニー・C・テイラー・ジュニア（2022年4月29日）「人事部に聞く：昇給を求める最良の方法は？」マック・ラック^[37]
• ジョニー・C・テイラー・ジュニア（2019年3月26日）「テレビをフォックスニュースに変えた労働者は書類送検されるのか？言論の自由の権利は職場によって異なる」ヘラルド^[38]
• ジョニー・C・テイラー・ジュニア「職場における柔軟性はもはや例外ではない」ビジネスとテクノロジーの未来^[39]
• ジョニー・C・テイラー・ジュニア（2021年9月26日）「見落としがちな人々の力」ワイリー図書館^[40]

• 2011年、テイラーはエボニー誌の「パワー100」の影響力のあるアフリカ系アメリカ人リストに選ばれた。^[41] 2019年3月、ドレイク大学はテイラーに年間最優秀卒業生賞を授与した。^[5]
• 2020年、彼は経営学会から優秀経営者賞を受賞した。^[42]同年、彼はラサールネットワークから人事部門トップ10のインフルエンサーに選ばれ、第29回マーティン・ルーサー・キング・ジュニア博士の生涯と遺産を讃える国際朝食会でキングレガシー賞を受賞した。^{[43] [44]}
• テイラーはワシントンD.C.の2023年最も影響力のある500人の一人としてワシントン誌に選出された。^[45]

テイラーは2002年に元WNBA選手のシャーロット・スミス＝テイラーと結婚した。2人は2007年に離婚した。^[要出典]テイラーには子供が1人おり、ワシントン首都圏に住んでいる。^[要出典]

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