ジョン・C・ナップ

大学学長としてのキャリアを終えた後、ナップは以前の仕事であるコンサルタント業に戻った。^{[ 6 ]}

ナップはこれまでに5冊の本を出版している。『For the Common Good: The Ethics of Leadership in the 21st Century』（Praeger、2006年）^{[ 7 ]} 、 『Leaders on Ethics: Real-World Perspectives on Today's Business Challenges』（Praeger、2007年）^{[ 8 ]} 、 『The Business of Higher Education』（ABC-CLIO、2009年）^{[ 9 ] [ 10 ]}（大学が説明責任と効率性を強化するよう求める圧力にどう対処するかに焦点を当てた3巻）、そして『How the Church Fails Businesspeople (and What Can Be Done About It)』（William B. Eerdmans Publishing Company、2011年）^{[ 11 ]}（信仰と仕事の関係についての洞察を提供している）。彼の最新作は『Ghostwriting and The Ethics of Authenticity 』 （Palgrave Macmillan、2016年）で、幅広い実践的な文脈におけるゴーストライティングの倫理、歴史、実践を探求している。^{[ 12 ] [ 13 ]}

ナップ氏はサムフォード大学のフランシス・マーリン・マン倫理・リーダーシップセンターの創設ディレクターを務めた。 ^{[ 14 ] [ 15 ]}在任中は、マン家倫理・リーダーシップ教授職も務めた。^{[ 16 ]}サムフォード大学に着任する前は、ジョージア州立大学で教授として教鞭を執り、 J・マック・ロビンソン・ビジネススクールの倫理・企業責任センター^{[ 17 ]}、およびその前身であるサザン・インスティテュート・フォー・ビジネス・アンド・プロフェッショナル・エシックス^{[ 18 ]}の創設ディレクターを務めた。2010年にはサムフォード大学のオミクロン・デルタ・カッパに入会した。

ナップ氏は以前、コロンビア神学校の博士課程で講義を担当し、ケネソー州立大学で上級研究員および倫理的リーダーシップの教授を務めていました。^{[ 19 ]}彼はコー・ラウンドテーブルのフェローであり、独立系大学協議会、独立系大学学長協会、学長体育会議、ペンシルベニア教養芸術コンソーシアム、クレムソン大学ロバート・J・ラトランド倫理研究所、^{[ 20 ]}グレートレイクス大学協会、^{[ 21 ]}ミシガン州大学間体育協会、^[ 22]ヴァン・アンデル研究所、^{[ 23 ]ジョージア人文評議会、[ 24 ]}アラバマ人文財団、^{[ 25 ]}アトランタ観光コンベンションビューロー、^{[ 26 ]}アメリカ広報協会（ジョージア支部）、^{[ 27 ]} および人事管理協会（アトランタ）^{などの組織の理事を務めてきました。 [ 28 ]} 2018年と2019年には、ニューヨーク・タイムズ学長協議会の議長を務めた。これは、独立系大学のリーダーの代表グループで、編集者や記者と毎年会合を開き、高等教育における最新の問題について議論した。

ナップ氏は、オックスフォード大学で2004年から毎年開催されている大学学長向けの研修会であるグローバル高等教育に関するオックスフォード会議の共同創設者兼ディレクターです。2022年には、ウェールズ大学トリニティ・セント・デイビッド校の創立200周年記念式典で、同大学の最初の200年間の傑出した卒業生や機関のリーダー200人の一人として紹介されました。 ^{[ 29 ]}彼は、2001年にジョージア州知事人文科学賞、2013年にバーミンガム都市同盟多民族友好賞^{[ 30 ]}を受賞し、モアハウス大学のマーティン・ルーサー・キング・ジュニア国際学者協会に選出されました。

ナップは2013年7月1日にホープ大学の学長に任命された。^{[ 31 ]}学長としての任命に加え、ナップは宗教学教授および経営学教授も務めていた。^{[ 32 ]} 2017年4月21日、ナップはペンシルベニア州ワシントンにあるワシントン＆ジェファーソン大学の第13代学長に任命されたことが発表された。^{[ 33 ]}同大学では哲学部の教授も兼任していた。正式には2017年8月1日に職務を開始した。

2023年にナップが2024年6月30日に退任することが発表された。2024年2月27日、大学はエリザベス・マクラウド・ウォールズが後任の学長に就任すると発表した。^{[ 34 ]}

以前は、アトランタを拠点とするコンサルティング会社Knapp Inc.を設立し、経営していました。Knapp Inc.は、フォーチュン500企業、医療機関、大学、金融機関、専門家団体など、多様な顧客に対し、企業コミュニケーション、危機管理、組織倫理に関するアドバイザリーサービスを提供していました。1993年には「アトランタの傑出した若者10人」^{[ 35 ]}の一人に選ばれ、1992年にはBusiness Atlanta（現在のGeorgia Trend ）誌で、同地域の「40歳以下の若手ビジネスリーダー40人」の一人に選ばれました。1991年と1992年には、 Atlanta Business Chronicle誌の年次調査で、同地域最高の危機管理コンサルタントに選ばれています。