ジェレミー・アダム・スミス

ジェレミー・アダム・スミス（1970年4月4日生まれ）は、カリフォルニア大学バークレー校グレーター・グッド・サイエンス・センターが発行する雑誌『グレーター・グッド』の編集者である。また、5冊の本の著者または共同編集者であり、Shareable.netの創刊編集者であり、教育、家族、地域社会の生活に焦点を当てた調査ジャーナリストおよびエッセイストでもある。専業ライター兼編集者になる前、スミスは独立報道開発基金を設立し、Dollars and Sense誌の発行人を務めた。2010年から2011年にかけて、スミスはスタンフォード大学のジョン・S・ナイト・ジャーナリズム研究員であった。^[1]

スミス氏は、『The Daddy Shift: How Stay-at-Home Dads, Breadwinning Moms, and Shared Parenting are Transforming the American Family』（Beacon Press、2009年6月）の著者であり、『The Compassionate Instinct』（WW Norton、2010年1月）の共同編集者であり、『Are We Born Racist?』（Beacon Press 、2010年8月）の共同編集者でもある。また、 Scientific American、San Francisco Chronicle、Wired（雑誌）、Utne Readerなどの出版物に寄稿したエッセイ、記事、短編小説も多数執筆。ブログDaddy Dialecticの創設者でもある。また、ウェブ番組DadLabsと協力して父親であることの科学に関する一連のコーナーを制作し、Nightline、Forum with Michael Krasny、その他のテレビやラジオ番組に出演している。2018年に出版予定の次の2冊の本は、感謝の科学に焦点を当てている。

スミスの著作は、その多くが男性でありながらフェミニスト寄りの視点から家族生活を扱っており、ミリアム・ペスコフティス^{[2] 、} シーラ・タラント^[3]、 ステファニー・クーンツ^[3]、 レベッカ・ウォーカー^[3]、リサ・ジャービス^[3]などのフェミニスト知識人から絶賛されており、ジャービスは『 The Daddy Shift』を「大きな貢献」と呼んでいる。ニューヨーク州立大学の社会学者マイケル・キンメルも『The Daddy Shift』を「情熱的で洞察力に富み、慎重で思いやりに富んでいる」と称賛した。^[3] 2009年のこの本は、父親であることの定義が育児と稼ぎの両方を包含するようになったため、男性は以前よりも解雇やその他の経済的災難を乗り切る準備ができていると主張している。また、父親であることの定義が変わったことを認識するために、職場や公共政策も変わらなければならないと主張している。

2012年から2017年にかけて、サンフランシスコの学校における人種差別と経済的隔離に関するスミスの報道は、調査報道に対するシグマ・デルタ・カイ賞、全米犯罪非行評議会のPASS賞、全米教育報道賞、北カリフォルニア専門ジャーナリスト協会のジャーナリズム優秀賞など、数多くの栄誉を獲得しました。また、カリフォルニア教師協会のジョン・スウェット賞を3度受賞しています。

2007年3月25日、リベラルなウェブサイトTalking Points Memoで、フェミニストの弁護士で作家のリンダ・ハーシュマンは、スミスとブロガーの Rebeldad を厳しく批判した。彼女は、スミスを「インターネットの伝説的な専業主夫」と呼んでいる。スミスは「1年も家にいなかった...スミスが職場に気を配っている間に家族休暇を取って彼の隣の机で座っている女性にはなりたくない」と書いている。 ^[4]スミスは3週間後、自身のブログ Daddy Dialectic で「私や Rebeldad のような父親は彼女の本当のターゲットではない」と反論した。「むしろ彼女は介護という概念そのものを攻撃している」^[5]

• 著者公式サイト [1]
• パパ弁証法（ブログ）[2]
• グレイター・グッド誌 [3]
• 「失業中だが働いている」2009年3月2日、イギリスのガーディアン紙に父親が解雇にどう対処すべきかについて寄稿した論説記事