内面の発達目標

内なる開発目標（IDG）は、より持続可能な未来に向けた内なる開発を促進することを目的とした非営利のオープンソースイニシアチブです。この組織は、人間開発の複雑な分野を簡素化し、持続可能な開発に必要な内なるスキルをより適切に特定、理解、伝達、開発、統合できるようにすることを目的として、内なる開発目標フレームワークを開発しました。^[1]

IDG フレームワークは、学際的な研究に基づいており、人間の内面的な成長と発達の 23 のスキルを含む 5 つの側面で構成されています。

2023年持続可能な開発報告書で発表されたデータによると、現在の進捗ペースに基づくと、国連の持続可能な開発目標（SDG）のターゲットの20％未満しか達成できそうにありません。^[2] IDGイニシアチブは、持続可能な変化を達成するには内面の発展が鍵となることを認識し、SDGの進捗の遅さに対処するために作成されました。

IDGは、社会変革のために個人の発展を優先する北欧の社会モデルからインスピレーションを得ています。^[3]

2023年11月、IDG財団は、29k財団、エクスカレット財団、IMD国際経営開発研究所、ルンド大学LUCSUS持続可能性研究センター、ストックホルムレジリエンスセンター、ハーバード大学のニューディビジョン、繁栄ネットワーク、持続可能な開発のための世界経済人会議（WBCSD）を含むいくつかのグループによって設立されました。

Inner Development Goals は非営利のオープンソース イニシアチブです。このイニシアチブの知的財産と運営は、最終的にはスウェーデンのストックホルムに設立された非営利団体 Inner Development Goals Foundation によって管理されます。

IDG フレームワークは、2 つの調査を通じて開発された 5 つの側面における 23 のスキルと資質を表します。IDG は現在進行中の作業であり、プロジェクトの進展や新しい情報や入力の入手に応じて変更される可能性があります。現在の IDG フレームワークは、次の図に示されています。

5つの次元はそれぞれ次のように説明される。^[4]

存在すること、つまり自分自身との関係には、私たちの内面の生活を育み、思考、感情、身体との関係を発展させ深めることが求められます。そうすることで、私たちが複雑な状況に直面したときに、そこに存在し、意図的かつ非反応的である助けとなります。

思考（認知スキルの開発）には、異なる視点を取り入れ、情報を評価し、相互に関連した全体として世界を理解することが求められ、賢明な意思決定には不可欠です。

関係を築くこと、つまり他者や世界を思いやるということは、隣人、将来の世代、生物圏など他者への感謝、思いやり、つながりを感じることを必要とし、すべての人にとってより公正で持続可能なシステムと社会を創造するのに役立ちます。

コラボレーション- 社会的スキル - 共通の懸念事項について前進するためには、異なる価値観、スキル、能力を持つ関係者を受け入れ、スペースを確保し、コミュニケーションをとる能力を開発する必要があります。

行動— 変化を可能にする — 勇気や楽観主義などの資質は、私たちが真の主体性を獲得し、古いパターンを打破し、独創的なアイデアを生み出し、不確実な時代に粘り強く行動するのに役立ちます。

さまざまな組織がIDGを適応させて特定の問題に対処し、特定の目標に向けて前進してきました。たとえば、プリマス大学の研究者^[5]はIDGフレームワークをIDG-Aと呼ばれる測定可能なツールに適応させ、気候変動対策に関連する個人のスキルと資質を評価するように設計されています。

この研究では、内発的動機付け、イメージトレーニング、個人の価値観と気候変動対策との結びつきを強調する MAP (意味、認識、目的) コーチング モデルが紹介されました。この MAP モデルは、従来のカーボン リテラシー トレーニングと比較して、IDG-A スコアの向上と環境に優しい行動の促進において有望な結果を示しました。

調査結果は、持続可能な行動の変化を促進し、幸福感を向上させるために、自己理解、感情的なつながり、自然とのつながりが重要であることを浮き彫りにしています。

別の研究では、オスナブリュック大学の研究者が、大学の学生向けに革新的な体験型セミナーを開発、実施、評価しました。このセミナーでは、IDGの5つの側面すべてを体系的に網羅し、23の要素すべてに触れました。^[6]学生が保持したいと回答した重要な持ち帰りメッセージの中で最も目立つのは、自己認識と内なるコンパスに関するもので、複雑性の認識、視点の取り入れ、感謝、楽観主義がそれに続きます。