ハロルド・ブライト・メイナード

ハロルド・ブライト・メイナード
ハロルド・ブライト・メイナード
	ハロルド・ブライト・メイナード
生まれる	1902年10月18日; マサチューセッツ州ノーサンプトン
死亡	1975年3月10日
職業	コンサルティングエンジニア
雇用主	ウェスティングハウス・エレクトリック・; コーポレーション方法工学評議会; 欧州生産性相互安全保障機関

ハロルド・ブライト・メイナード（1902年10月18日 - 1975年3月10日）は、アメリカの産業技術者、方法工学評議会の顧問技術者、経営学の著者である。彼は「産業、鉄道、州政府のブロードウェイ顧問」^[1]として知られ、 1964年にヘンリー・ローレンス・ガント・メダルを受賞した。

人生と仕事

メイナードは1902年にマサチューセッツ州ノーサンプトンでウィリアム・クレメント・メイナードとエディス・ルシア（クラーク）・メイナードの子として生まれた。フィラデルフィアのプロテスタント・エピスコパル・アカデミーに通い、1919年に卒業した。1923年にコーネル大学で機械工学の修士号を取得した。^[2]

1923年に大学を卒業した後、彼はピッツバーグのウェスティングハウス・エレクトリック・コーポレーションの蒸気生産部門で大学院生として働き始め、1929年までそこで働きました。1929年から1934年まで、彼はアメリカとヨーロッパの産業問題を研究しました。1934年に彼はピッツバーグでコンサルティング会社メソッド・エンジニアリング・カウンシルを設立し、メイナードは社長に就任しました。^{[2]彼の初期の仲間の一人は}リチャード・マザーでした。

メイナードは、方法工学評議会とともに、産業界、鉄道、州政府に助言を行った。1944年には陸軍長官の専門コンサルタントも務め、1952年には相互安全保障局のヨーロッパ生産性諮問グループに参加した。^[3]

メイナード、ハロルド・ブライト、ギュスターヴ・ジェームズ・ステゲメルテン。方法改善ガイド。McGraw -Hill Book Company, Incorporated、1944年。
メイナード、ハロルド・ブライト。インダストリアルエンジニアリングハンドブック。 1956年。
メイナード、ハロルド・ブライト編『効果的なフォアマンシップ』 McGraw-Hill book Company, Incorporated、1941年。
メイナード、ハロルド B. 編『トップマネジメントハンドブック』、ニューヨーク、MaGraw-Hill、1960 年。
メイナード、ハロルド・ブライト（編）『経営管理ハンドブック』 McGraw-Hill Book Company、1967年。
メイナード、ハロルド・ブライト。現代製造管理ハンドブック。第 1 巻。McGraw-Hill、1970 年。

ローリー、スチュワート・マッキンリー、ハロルド・ブライト・メイナード、ギュスターヴ・ジェームズ・ステゲメルテン。「時間と動作の研究と賃金インセンティブの公式」(1940 年)。

^ 金融と産業の名士、第6巻、1948年、p.921
^ ab 商工人名鑑。第6巻、1948年、921ページ
^ ab ジョン・ウィリアム・レナード、ウィンフィールド・スコット・ダウンズ、MM ルイス (1964)、Who's who in Engineering。第 9 巻。1964 年、p. 1221
^ アドバンスト・マネジメント：季刊誌。第21巻。1956年。1985ページ
^ John W. Leonard、Winfield Scott Downs、MM Lewis (1959)、「Who's who in Engineering」第 8 巻、p. 1621: 出典には 1956 年の受賞について記載されています。