ハレ・ゴラシ

ハレ・ゴラシ（ Ghoreishiとも表記、1962年7月30日生まれ）^[1]は、オランダ在住のイラン生まれの人類学者。2005年から2012年まで、アムステルダム自由大学組織科学科の多様性と統合の管理におけるPaVEM教授を務めた。^[2] 2008年に勝利賞（Prize de Triomf）を受賞。[ ^3]

ハレ・ゴラシは1962年7月30日、パフラヴィー朝イラン（現イラン）のテヘランで生まれた。 ^[4]イランで育ち、1988年に政治難民としてオランダに渡った。^[4]アムステルダム自由大学で文化人類学を学び、 2001年5月にナイメーヘン大学で博士号を取得した。博士論文は「生き残るための方法、勝つための戦い：オランダと米国に亡命したイラン人女性」であった。 ^{[4] [5]} 2005年に教授に任命され、^[6] 2006年に、オランダ政府の少数民族女性参加委員会（PaVEM）が寄付した多様性と統合の管理に関する講座の初代教授となった。彼女の就任式には、PaVEMの議長であるオランダのマキシマ王女が出席し、オランダのメディアで広く報道された。^{[7] [8]}

2008年、ゴラシはイスラム教徒のディアスポラに関する会議の共同主催者であった。^{[9] 2009年には、}ビネンホフ（オランダ国会議事堂）前での抗議活動で演説を行った。 ^[10]

ハレ・ゴラシは、21世紀初頭のオランダの政治情勢の強いポピュリスト的かつ反イスラム的な言説に対抗し、より包括的な政治思想を提唱した人物として挙げられている。ゴラシは、移民が中傷され、政治討論から排除されれば、オランダ社会への統合は期待できないと主張している。^[11]

2010年、オランダのフェミニスト雑誌『オプジー』は彼女をオランダで最も影響力のある女性の一人として挙げた。^[12]

ゴラシは2020年にオランダ王立芸術科学アカデミーの会員に選出された。^[13]

• 生き残る方法、勝つための戦い：オランダと米国に亡命したイラン人女性たち。ニューヨーク：ノヴァサイエンス、2003年。ISBN 978-1-59033-235-1 。  [ ^14]
• 地域紛争と抗議のトランスナショナルな構築ナイメーヘン：Stichting Focaal、2006年。OCLC 603051165
• (Sharam Alghasi、Thomas Hylland Eriksenとの共著)文化認識のパラドックス: 北ヨーロッパからの視点Ashgate、2009年。ISBN 978-0-7546-9585-1。  
  • ディックス・イークによるレビュー、Nations and Nationalism、 16、第1号（2010年）：192-194。
• (Haideh Moghissiとの共編) 『西洋におけるムスリムのディアスポラ：ジェンダー、家、帰属意識の交渉』 Ashgate、2010年。ISBN 978-1-4094-0287-9。 

1990年代

• 「イランのイスラムおよび世俗フェミニスト：同盟者か敵か？」シリーズ：臨時論文（Middle East Research Associates）、27、1996年。

2000年代

• ゴラシ、ハレ（2005年6月）。「変化の担い手か受動的な犠牲者か：福祉国家（オランダの事例）が難民に与える影響」。難民研究ジャーナル。18 （2）：181-198。doi ：10.1093/refuge/fei020。
• Ghorashi, Halleh (2005 年 8 月)。「境界が曖昧になるとき」(PDF)。ヨーロッパ女性学ジャーナル。12 ( 3): 363–375。doi : 10.1177 /1350506805054275。S2CID 144772959  。

2010年代

• 共著: Szepietowska、E. (2010)。 「Diversiteit is niet alleen kleur inorganisaties Archived 2014-02-21 at the Wayback Machine . Diversiteitsbeleid en –praktijk in de Nederlandse Goede Doelen Organisaties」。ユトレヒト：UAF。
• 共著: テン ホルダー、F. (2012)。 「Kleine stappen van grote betekenis: een nieuw perspectief op humane opvang van asielzoekers アーカイブ 2014-02-21 at the Wayback Machine」 アムステルダム: Stichting de Vrolijkheid。
• 共著者: Sabelis, Ida (2013 年 3 月)。「違いと同一性をうまく扱う: 組織における多様性戦略の再考」。Scandinavian Journal of Management。29 (1): 78–86。doi :10.1016/j.scaman.2012.11.002。
• 出演:ポンツォーニ、エレナ (2014)。 「エージェンシーの復活: ダイバーシティとインクルージョンを再考するための時間を取り、スペースを作る」[Wedergeboorte van Agency: scheppen van tijd en ruimte voor Reflectie op diversiteit en insluiting]。欧州ソーシャルワークジャーナル。17 (2): 161–174。土井：10.1080/13691457.2013.777332。S2CID  14982545。
• ゴラシ、ハレ（2014年3月～ 4月）。「ポリフォニーをさらに一歩進める：差異の立場から見た女性の関係性の物語」国際女性研究フォーラム。43 ：59～66。doi ：10.1016/j.wsif.2013.07.019 。

• ゴラシのウェブサイト