グンダ・ベーグ

グンダ・ベークは、 19世紀後半から20世紀初頭のドイツにおける女性の服装改革運動の創始者の一人でした。 ^[1]

ベーグは行動力のある家庭に生まれました。祖父はニュルンベルクのゲルマン博物館の創設者、アウフゼス男爵でした。^[1]父親はニュルンベルク産業美術館の館長、母親はニュルンベルクの女性労働学校の創設者でした。ベーグは同学校ですべての訓練を受けました。^[1]

ベーグは、成人になると、女性の服装の改善を目的としたドイツ初の団体の設立に協力した。^[1]彼女と他の服装改革者たちは、衣服の美的・実用的な進化だけでなく、女性が着る衣服を通して女性の解放を考えることにも興味を持っていた。^[2]

ドイツの電話・郵便局は、組織内で25,000人以上の女性を雇用していた。これらの女性は、制服の一部としてブラウスを着用することが求められていたが、そのデザインのため、下にコルセットを着用する必要があった。^[1] 1912年に女性電話・電信従業員組合という組合が結成され、服装改革組織のベルリン事務所と提携して、制服の改良導入を支援した。^[1]提案された改良ブラウスは、Beegによって設計および実行された。^[1]デザインが完成すると、大手電話交換局の1つが、それを「旧式の『スクイーザー』のオプションの代替品」として1年間試験的に使用した。若い女性たちが圧倒的にそれを気に入ったため、試験期間の終わりに公務員の制服として正式に採用された。^[1]

服装改革に関する彼女の活動に加えて、ベーグはファッション界に関する教科書シリーズ『Lehrbücher der Modenwelt』も出版した。彼女はこのプロジェクトでヘドヴィヒ・レヒナーと協力した。^[3]