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ヨルダン労働組合総連合（GFJTU）は、ヨルダンにおける全国的な労働組合組織である。1954年に設立された。
2019年時点で13万5000人の会員を擁するGFJTUは、国内唯一の労働組合センターであり、17の加盟組合を抱えているが、加盟は義務ではない。
GFJTUは国際労働組合総連合に加盟しています。労働組合総連合は、アラブ労働組合国際連合をはじめとする他のアラブおよび国際的な労働組合連合にも加盟しています。
GFJTUは、1954年にヨルダンの6つの労働組合の主導により設立された。その目的は、ヨルダンの労働運動を強化するとともに、労働者の労働組合加入を促進することであった。
総連盟は1957年の23の組合から1967年には29の組合に成長し、当時合計40の組合のうちの1つとなった。[ 1 ]
2019年時点で、GFJTUの労働組合加入率は過去20年間で大幅に減少しており、2001年の23万人から2019年には13万5千人へと41％減少した。
GFJTUの現在の指導部は以下の通りです。[ 2 ]
選挙期間は5年ごとです。
GFJTUは、総会、中央評議会、執行委員会の3つの組織で構成されています。総会は、その規約に基づき、GFJTUの政策策定を専門とする機関です。総会が開催されない期間は、中央評議会が最高機関となります。最後に、各労働組合から1名ずつ選出された代表者で構成される執行委員会が、事実上の連盟の権限を有しています。[ 3 ]
指導体制と組織構造は、連盟憲章に定められている。
GFJTUは、独立系労働組合や労働者の権利活動家から、「すべての労働組合とその総連合に押し付けられる、統一的で非民主的かつ中央集権的な規約」を持っているとして批判されている。[ 4 ]さらに、GFJTUの指導部は、組織の権力構造をより民主的にする改革案を拒否したことで批判されている。GFJTUは、政府と社会保障公社から全額資金提供を受けているため、「半政府機関」と評されている。加盟組合への加入、ひいてはGFJTUへの加入は、何千人ものヨルダン人労働者にとって義務付けられている。[ 4 ]
2013年、アラブの春と労働抗議の波を受けて、9つの労働組合が集まり、公式のヨルダン労働組合総連盟に代わるものとしてヨルダン独立労働組合連盟（FITU-J）を設立した。[ 5 ]ヨルダン労働組合総連盟（GFJTU）と加盟労働組合は、独立労働組合は違法かつ不当であると宣言する声明を複数発表した。[ 6 ]
ヨルダンには、ヨルダン労働法に定められた仕組みを通じて認められていない協会や組合がいくつか存在し、そのためGFJTUには加盟しておらず、「労働組合」とも呼ばれていません。ヨルダンには16以上の専門職団体があります。これらには以下が含まれます。
これらの専門家団体は、ヨルダン労働法の下では正式に労働組合として認められていない。
GFJTUに加盟している17の労働組合は以下のとおりです。
ヨルダンには独立系の労働組合も存在する。独立系の労働組合は6つある。
2013年、これらの労働組合は民主的な規約に従って独自の独立労働組合連盟を結成すると発表した。[ 8 ]