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フレデリック・P・モーゲソン | |
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| 科学者としてのキャリア | |
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フレデリック・フィリップ・モーゲソンはミシガン州立大学の産業・組織心理学者で、同大学のブロード経営学部のイーライ・ブロード教授を務めています。また、Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behaviorの編集者であり、 Academy of Management、American Psychological Association、Association for Psychological Science、Society for Industrial and Organizational Psychologyのフェローに選出されています。
教育
フレデリック・フィリップ・モーゲソンはイースタンミシガン大学に入学し、心理学を専攻し哲学を副専攻して理学士号を取得した。また、イースタンミシガン大学で一般実験心理学の修士号も取得した。1998年にパデュー大学を卒業し、産業および組織心理学の博士号を取得した。[1]
キャリア
1998年から2000年までテキサスA&M大学で助教授を務めた。 2000年にミシガン州立大学に助教授として着任。2003年に准教授に昇進、2007年に教授に昇進し、ヴァレード研究員に任命された。2013年にイーライ・ブロード経営学教授に任命された。[1]
モーゲソンは、組織が戦略的目標を達成するために、どのように人材を最適に特定、選択、育成、管理、維持できるかを研究しています。[2]彼は2010年から2013年までPersonnel Psychologyの編集者でした。 [3] 2011年にはAnnual Review of Organizational Psychology and Organizational Behaviorの創刊編集者になりました。[4]
受賞と栄誉
2008年に産業組織心理学会とアメリカ心理学会のフェローに選出された。翌年、心理科学協会のフェローに選出された。2018年には経営学会のフェローに選出された。 [1]
参考文献
- ^ abc 「フレデリック・P・モーゲソン」（PDF）。ミシガン州立大学。 2021年3月1日閲覧。
- ^ 「フレデリック・P・モーゲソン」ミシガン州立大学名誉教授。 2021年3月2日閲覧。
- ^ 「Editorial Service」。Frederick P. Morgeson、Ph.D . 2021年3月2日閲覧。
- ^ 「はじめに」。組織心理学と組織行動の年次レビュー。1 。2014年。doi : 10.1146/annurev-op-1-022814-100001。