フェリックス・ビエステク

フェリックス・ビーステック牧師（1912 ^{[1] -1994）は、}第二次世界大戦後の社会福祉の発展期に社会福祉の分野に多大な貢献をしたアメリカの司祭、教授であった。

ビエステクはイリノイ州シセロで生まれ、 1938年にシカゴのロヨラ大学を卒業し、 1945年に聖職に就きました。セントルイス大学で社会学の修士号を取得し、ワシントンDCの カトリック大学で社会福祉学の修士号（1949年）と博士号（1951年）を取得しました。

彼は 30 年以上にわたりロヨラ大学で社会福祉学の教授を務めました。また、全米社会福祉委員会の認定委員会の委員長も務めました。

彼は1994年12月24日、シカゴのロヨラ大学イエズス会寮で亡くなった。享年82歳。彼の文書はシカゴのロヨラ大学アーカイブに保管されている。^[2]彼の伝記は1997年に出版された。^[3]

個別化: 各クライアントを独自の個人として認識すること。これは、各人間が単なるカテゴリやグループの典型的なメンバーとしてではなく、個人として扱われる必要性と権利に基づいています。

意図的な感情表現: クライアントが自分の感情、特に否定的な感情を自由に表現する必要があることを認識します。ワーカーは、これらの感情の表現を阻止したり非難したりすることなく、意図的に耳を傾けます。クライアントが自分の感情、恐怖、希望、敵意などを表現する機会を否定することは、その人全体と関わることを拒否することになります。ソーシャルワークでは、あらゆる問題や助けを求めることには感情的な要素があり、クライアントにはそれを表現する必要性と権利があると信じられています。

制御された感情的反応: ワーカーがクライアントの感情に敏感であること、これらの感情の意味を理解していること、そして意図的で適切な反応をすること。ワーカーの反応は言語的であるだけでなく、非言語的でもあります。ワーカーは感情を感知し、それに反応することで感情的に「関与」します。関与はワーカーの自制心、ケースの目的、およびその他の要因によって「制御」されます。この原則はソーシャルワークの重要な原則の 1 つです。

受容: ワーカーは、クライアントの長所と短所、肯定的と否定的な感情、建設的と破壊的な態度と行動など、クライアントの本当の姿を認識して対処し、クライアントの生来の尊厳と個人的価値の感覚を維持し、伝えます。受容は承認を意味するものではありません。受容の対象は「良いもの」ではなく「現実のもの」です。クライアントが認識する受容により、クライアントは尊厳の感覚を損なうことなく、自分自身を完全に明らかにすることができます。

非批判的態度: 非批判的態度は、ソーシャルワークには有罪か無罪かの判断は含まれないという信念に基づいています。クライアントが非難や判断を恐れている場合、自分自身について話すことはありません。非難だけでなく、賞賛や承認も批判的態度の例です。非難と賞賛はクライアントに対して同じ効果をもたらす可能性があります。つまり、判断されないように自分自身の一部を隠すのです。

クライアントの自己決定権: ソーシャルワークのプロセスにおいてクライアントが自由に選択と決定を行う権利と必要性を認めること。ワーカーはクライアントに対して責任を負わず、支配的な方法で説得せず、ワーカーの好みに合うようにクライアントを操作して決定させません。(クライアントの自己決定権は、クライアントの意思決定能力、民法および道徳法、および機関の機能によって制限される場合があります)。

守秘義務: 守秘義務とは、専門的な関係の中で開示された、またはクライアントとの仕事の過程で他の情報源から受け取った、クライアントに関する個人情報の保持です。(クライアントの守秘義務は絶対的なものではありません。クライアントの守秘義務よりも別の権利または義務の方が優先される場合もあります)。

また、これらの原則は資本主義的であり、ヨーロッパ中心主義的であり、キリスト教の価値観に重点を置きすぎているという批判もある。^[4]学者たちは、非ヨーロッパのコミュニティや他の文化的に豊かな国や伝統への適用性に疑問を抱いている。^[5]

• ケースワーク関係 （ロヨラ大学出版、1957年）は6か国語に翻訳された。ニューヨークタイムズ紙によると、 この本は「学術的にベストセラーとなり、英語だけで10万部以上売れた」とのこと。^[6] フランス語、^[7] 日本語、^[8]ノルウェー語、^[9]ドイツ語、^[10]ポルトガル語 ^[11]にも翻訳された。 この本は、ブリティッシュ・ジャーナル・オブ・ソーシャル・ワーク、^[12] ソーシャル・サービス・レビュー、 ^[13] チョイス：^[14]ソーシャル・ワーク（ジャーナル） ^[15]で レビューされた。
• 社会福祉の五つの方法 （1960年）
• ソーシャルワークにおけるクライアントの自己決定（1978年）。^[16] The Social Service Review でレビュー^[17]