ヨーロッパのボランティア労働者

ヨーロッパボランティア労働者（EVW ）は、第二次世界大戦直後にイギリス政府からイギリスで働くよう招聘された大陸ヨーロッパ人の総称で、戦争中に家を失った人々の支援や産業界の労働力不足の補佐を目的としていた。職員を招聘するプログラムには、バルト海沿岸の女性を看護、家事、繊維作業に募集したバルト・シグネットなどがある。バルト・シグネットはその名前にもかかわらず、ウクライナ、ポーランド、バルカン半島諸国などからの応募者も受け入れた。後にウェストワード・ホー！が設立され、産業界の単純労働に男性を募集した。^[1]

戦後の英国では、比較的高いレベルの経済成長が、主要部門における深刻な労働力不足を招いた。EVW が招聘されたのは、まず第一に、鉱業、鉄鋼、繊維、鉄鋼などの産業部門だけでなく、医療システムや農業においても、低賃金で未熟練の仕事の需要を満たすためであった。^[2] EVW の大部分は、ウクライナ、ポーランド、ラトビア出身であった。選考過程では、面接が実施され、医療報告書が作成された。^[3]これらの人々の多くは第二次世界大戦により避難を余儀なくされたため、EVW 制度の一部には人道的要素も含まれている。1946 年から 1949 年の間に、さまざまな EVW 制度の下で合計約 91,000 人が英国にやって来た。EVW は当初、「避難民」と呼ばれていたが、これは到着者の多くが第二次世界大戦により避難を余儀なくされたためである。しかし、この用語は軽蔑的な意味合いがあるため、「EVW」に置き換えられました。1953年に、「EVW」という用語は単に「ウェストワード・ホー計画に基づいて募集された外国人労働者」に置き換えられました。^[4]

バルト・シグネットなどの既存の制度の中には、扶養家族に関する規定がなかったものもあった。これもまた、英国政府の人道的志向に疑問を投げかけるものである。しかし、これらの制度は採用に問題を抱えており、最も成功した制度である「ウェストワード・ホー！」では、子供と配偶者の両方を受け入れた。^[4]英国に来たボランティア労働者は、一般的に英国人労働者と同じ賃金が支払われ、同じ権利を有していた。しかし、特に強力な労働組合のある業界内では、差別を受けた者もいた。例えば、彼らはより責任のある役職に就くことを拒否されることが多かったし、人員削減の際には英国人労働者よりも先に解雇された場所もあった。^[5]もう一つの批判は、シェルターの居住者の中には、家族や地元住民と接触することなく、大きなキャンプで生活しなければならなかった者もいたということである。^[6]バルト・シグネットおよびウェストワード・ホー！プログラムを通じて、合計約8万人のヨーロッパボランティア労働者と元避難民が採用された。^[7]

• イギリスのバルト人
• 第二次世界大戦後のヨーロッパの難民キャンプ
• 1922年以降のイギリスへの移民
• ポーランド人のイギリスへの移住
• 英国におけるウクライナ人ディアスポラ

• L. マクドウェル、「家族、コミュニティ、賃金労働の物語：戦後イギリスにおけるラトビア系ヨーロッパ人ボランティア労働者女性」、女性史評論、13:1、2004年。