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| 代理店概要 | |
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| 形成された | 1970 |
| 管轄 | アメリカ合衆国連邦政府 |
| 本部 | ワシントン D.C. |
| 従業員 | 1,000 |
| 代理店幹部 |
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| Webサイト | （英語） |
従業員給付保障局( EBSA ) は、米国労働省の機関であり、 1974 年従業員退職所得保障法(ERISA)のタイトル I の規定を管理、規制、および施行する責任を負っています。2003 年 2 月に名称が変更された時点では、EBSA は年金福祉給付局(PWBA) と呼ばれていました。1986 年 1 月より前は、PWBA は年金福祉給付プログラムと呼ばれていました。当初、このプログラムは、1974 年から 1986 年まで、当時の次官補 Paul Fasser とその後任に報告する 労働管理サービス局内のオフィスとして設立されました。
リーダーシップ
EBSA は、米国大統領による指名と米国上院による承認を必要とする次官級の役職である従業員福利厚生保障担当労働次官が率いています。現在、この役職は、2022 年 10 月 11 日に次官として宣誓就任したリサ・ゴメス氏が務めています。
前労働次官補で従業員給付保障局長はプレストン・ラトレッジであった。歴代の次官補にはフィリス・ボルジ、ブラッドフォード・P・キャンベル、アン・L・コームズ、オレナ・バーグ・レイシーらがいる。[1]
組織
EBSA は 9 つのプログラム オフィスに組織されています。
- 免除決定 (OED) - ERISA の禁止取引規定からの個人およびクラスの免除の要求を処理します。
- 執行 (OE) - EBSA の国内および現場の執行プログラムを実施します。
- 政策と研究 (OPR) - 政策分析、経済研究、およびすべての給付政策関連の開発と活動の追跡を提供します。
- 健康保険基準およびコンプライアンス支援 (OHPSCA) - 健康保険に関連する規制および解釈ガイダンスを提供し、健康保険、関連する責任を負う他の政府機関、政策立案者、従業員福利厚生保障局プログラム オフィスに医療問題に関する教育、技術支援、その他のサポートを提供します。
- 規制および解釈 (ORI) - EBSA の規制アジェンダと解釈活動の実行、および次官、外部グループ、EBSA 内の他のオフィスへの技術支援とサポートの提供による年金および医療政策の問題の開発、分析、実装を主に担当します。
- 主任会計担当者 (OCA) - 従業員福利厚生プランによる年次報告と監査要件を担当し、年次報告が拒否されたプラン管理者に対して民事罰を課すことでこれらの規定を施行します。
- テクノロジーおよび情報サービス (OTIS) - 全国の EBSA スタッフにコンピュータ オフィス オートメーション、情報処理、ローカル ワイド エリア、およびインターネット接続を提供します。
- 参加者支援 (OPA) - EBSA の現地事務所に常駐する福利厚生アドバイザーのスタッフを通じて、参加者およびコンプライアンスに関する支援を一般市民に直接提供します。福利厚生アドバイザーは、電話、郵便、電子メール、または直接の問い合わせや苦情に回答します。OPA は、EBSA のアウトリーチ、教育、および支援に関する戦略計画の開発を調整し、プログラムのポリシーと運用手順を確立し、これらの活動を実行する地域事務所を監督およびサポートし、プログラムに関連する品質レビューと顧客満足度調査を監督します。
- プログラム計画 - EBSAの政策、戦略計画と評価、財務管理、予算編成、人事、および機関の運営と資源の効果的な管理を確実にするために設計された管理プログラムの開発と実施に関する助言とリーダーシップを提供します。[2]
EBSAはまた、米国全土に15の地域および地区の現地事務所を設置し、ERISA第1編および関連刑法の違反を検出して是正するための調査を実施し、電話、郵便、電子メール、または直接受けた問い合わせや苦情に回答しています。[2]
参照
参考文献
- ^ 「従業員給付セキュリティ管理局メインページ」Dol.gov。2013年6月28日。 2013年8月18日閲覧。
- ^ ab 「組織図/地域および地区EBSAオフィス」。Dol.gov。2009年7月10日。 2013年8月18日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
- 連邦官報における従業員福利厚生保障局