コミッショニングエディター

書籍出版において、発注編集者は基本的に購入者です。どの書籍を出版するかについて出版社に助言するのが発注編集者の仕事です。通常、書籍の契約を締結するかどうかの実際の決定は、編集者ではなく上級管理者が行います。雑誌や放送局の中には、発注編集者を雇用しているところもあります。

委託編集者のその他の役割は会社によって異なります。通常、委託編集者は契約著者が仕様通りに時間通りに原稿を提出することを保証する責任も負います。したがって、委託編集者は著者管理の役割を担っています。委託編集者は通常、原稿の品質が十分であることを確認する責任があります。この点、特に教科書や参考文献の出版では、委託編集者は開発編集者またはアシスタント編集者の支援を受ける場合があります。さらに、教科書会社では、この役割はタイトルの改訂を管理し、新しい著者と契約し、製品が利益を生むようにする責任を負います。

一部の（通常は小規模の）会社では、発注編集者が書籍のコピー編集、タイプセッティング、校正、デザインを監督する責任も負いますが、他の会社では、この責任は編集長、社内編集者、制作編集者などの他のスタッフが引き受けます。

委託編集者は、在庫レベルが適切であることを確認したり、本を再版する必要がある時期についてアドバイスしたりするなど、すでに出版された本の管理も担当することがよくあります。

委託編集者は、さまざまな方法で委託を行うことができます。

1. 積極的に：本のアイデアを考え、それを書く著者を見つけること
2. 反応的に: 本の企画書や原稿に反応することによって
3. 共同作業：著者との対話を通じてアイデアを形作る
4. 以前出版された本を再出版することによって
5. 他の会社が他の版で出版している書籍を共同出版（「購入」）することによって

「Acquisitions Editor」という語句が使用されることもあります。これは「Commissioning Editor」とほぼ同義です。おそらく「Acquisitions」という語は、上記のタイプ (4) と (5) に重点を置いていることを意味していると考えられます。

コミッショニングは専門職として確立されていません。正式なトレーニングはほとんど受けられません。最近、英国では専門職基準を明確にし、確立する試みがなされています。コミッショニング編集者のほとんどは、編集アシスタントなどの他の役職での経験を経て、その職に就きます。編集者の中には、この職を上級管理職 (発行者、編集部長、出版部長など) への足がかりと見なす人もいますが、その職に留まり、スター編集者としての評判を築くことに満足する人もいます。

優れた編集者の条件についてはほとんど意見が一致していませんが、業界のほとんどの人は、次の条件が望ましく重要であることに同意するでしょう。

• ビジネス感覚: 市場と市場における企業の立場を理解する
• 創造性
• 言語的感受性
• コミュニケーション力
• プロジェクト管理スキル

このテーマに関する標準的な著作は、Gill Davies のBook Commissioning and Acquisition (Routledge) です。