チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ

チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ（1913年9月10日 - 2000年4月2日^[1]）は、アメリカの労働経済学者であり、マサチューセッツ工科大学の労働経済学教授であり、1959年に出版された「産業界における経営」に関する研究と労働と経営に関する研究で知られている。^{[2] [3]}

ペンシルベニア州ステートカレッジでチャールズ・エモリー・マイヤーズとクリスティン・ビデルスパチャーの子として生まれ、1934年にペンシルベニア州立大学で経済学の学士号を取得しました。その後、1939年にシカゴ大学で博士号を取得しました。^[1]

1939年に卒業後、マイヤーズはマサチューセッツ工科大学で経済学と社会科学の講師として学術キャリアをスタートさせた。1941年に労使関係の助教授に昇進。1944年に准教授、1949年に教授、1967年にスローンフェロー経営学教授に昇進。1948年から1964年まで労使関係部門のディレクターも務めた。また、全米仲裁人アカデミーの設立メンバーも務めた。^[1]

マイヤーズはアメリカ芸術科学アカデミーの会員に選出された。1962年には労働関係研究協会の会長に選出された。^[1]

• マイヤーズ、チャールズ・アンドリュー、ジョージ・P・シュルツ。労働市場のダイナミクス：雇用の変化が労働力の流動性、仕事の満足度、企業と労働組合の方針に与える影響の研究。プレンティス・ホール、1951年。
• ハービソン、フレデリック・ハリス、チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ共著。産業界における経営：国際的分析。ニューヨーク、ニューヨーク：マグロウヒル、1959年。
• ハービソン、フレデリック・ハリス、チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ。『教育、人材、経済成長：人材開発戦略』タタ・マグロウヒル・エデュケーション、1964年。
• ピゴールズ、ポール・ジョン・ウィリアム、チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ。人事管理：視点と方法（1969年）。
• マイヤーズ、チャールズ・アンドリュー、スビア・カンナパン共著。インドにおける労使関係。アジア出版社、1970年。

記事、セレクション

• Kerr, C.、Harbison, FH、Dunlop, JT、Myers, CA (1960)。「産業主義と産業人」。国際研究所改訂版、 82、236。
• ハービソン、フレデリック、チャールズ A. マイヤーズ。「産業界における経営」国際エグゼクティブ2.1 (1960): 9–10。

• チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ、死亡記事、2000年