キャロル・A・ウォーフィールド

キャロル・アナスタシア・ウォーフィールドは、アメリカの麻酔科医であり、ハーバード大学医学部の疼痛管理を専門とする教授です。

マサチューセッツ州ボストン出身のウォーフィールド氏は、1978年からハーバード大学医学部の教授を務めている。2000年にエドワード・ローウェンスタイン麻酔科教授に任命された。任命当時、ハーバード大学医学部で寄付金教授職に就く女性はわずか13人だった。ウォーフィールド博士は、1980年から2007年までベス・イスラエル・ディーコネス医療センター（2013年にアーノルド・ウォーフィールド疼痛管理センターに改名）およびその前身であるベス・イスラエル病院の疼痛管理センター長を務め、2000年以降は同病院の麻酔科主任を務めた。^[1]

ウォーフィールドは、疼痛管理に関する2冊の教科書『疼痛医学の原理と実践』と『疼痛管理マニュアル』を執筆しており、100を超える学術出版物も発表している。^[2]

2008年、ウォーフィールドは、ベス・イスラエル・ディーコネス医療センター、ベス・イスラエル元CEOのポール・F・レヴィ、ハーバード大学医学部医師団、ジョセフ・E・フィッシャーに対し、2007年にウォーフィールドの任命を解除したベス・イスラエルの決定に関連して、性差別、報復、名誉毀損があったとして訴訟を起こした。ウォーフィールドは、それ以前の数年間、フィッシャーが彼女に対して性差別的な扱いを執拗に繰り返し、レヴィにフィッシャーの扱いについて繰り返し苦情を申し立てたが、何の措置も取られなかったか、不十分な措置しか取られなかったと主張した。

両当事者は2013年2月に法廷外で和解した。被告は不正行為を認めなかったが、和解条件に基づき、ベス・イスラエル・ディーコネスはウォーフィールドに700万ドルを支払い、病院のペインクリニックに彼女の名を冠し、女性の健康と外科における女性の学術的貢献に関する年次講演会を後援することに合意した。この事件とその和解は、和解金が高額で、和解内容が公開されたため、地元メディアの注目を集めた。^{[3] [4]}