カナダのトップ100雇用主

カナダのトップ100雇用主は、カナダで最も働きがいのある職場を表彰する毎年恒例の編集者コンテストです。1999年に初めて開催されたこのプロジェクトは、優れた労働条件と進歩的な人事方針の提供で業界をリードする雇用主を選び出すことを目的としています。受賞者は毎年10月にグローブ・アンド・メール紙で発表されます。^[1] 1999年から2006年まで、リストはカナダで毎年ペーパーバックの本として発行されていました。2007年以降、リストと編集者の選定理由は毎年オンラインで公開されています。2014年以降、受賞者はグローブ・アンド・メール紙で発行される全国誌でも発表されています。^[2]このコンテストは、雇用関連の定期刊行物の専門出版社であるメディアコープ・カナダ社が主催しています。

選択基準

雇用主は、コンペの開始以来一貫している次の8つの基準で評価されます。(1) 物理的な職場、(2) 職場の雰囲気と社会、(3) 健康、財政および家族の福利厚生、(4) 休暇と休暇、(5) 従業員のコミュニケーション、(6) パフォーマンス管理、(7) トレーニングとスキル開発、(8) コミュニティへの関与。^[3] 雇用主は、どの組織が最も進歩的で将来を見据えたプログラムを提供しているかを判断するために、その分野の他の組織と比較されます。選定は編集チームによって行われ、各受賞者を選んだ詳細な理由が発表されます。カナダで事業を展開している民間または公共部門の雇用主であれば、誰でも応募できます。応募書類は通常毎年2月に公開され、約8週間後に編集者に提出する必要があります。

地域および特別興味競技

雇用主は、1 つの申請書を提出するだけで、全国規模のコンテストに加え、カナダ全土のさまざまな新聞社や雑誌社と提携して運営される 18 の地域および特別関心分野のコンテストへの応募資格を得ることができます。

参考文献

^ ジャーミン、ダイアン（2015年11月25日）。「グローブ・アンド・メール、ビジネスレポート、カナダのトップ100企業の多くは持続力がある、2015年11月25日」トロント。
^ 「カナダのトップ100雇用主（2016年）」トロント、2015年11月9日。
^ 「カナダのトップ100雇用主（2016年）」。

外部リンク

公式サイト

[1] ジャーミン、ダイアン（2015年11月25日）。「グローブ・アンド・メール、ビジネスレポート、カナダのトップ100企業の多くは持続力がある、2015年11月25日」トロント。

[2] 「カナダのトップ100雇用主（2016年）」トロント、2015年11月9日。

[3] 「カナダのトップ100雇用主（2016年）」。