アンソニー・ホップウッド

アンソニー・ジョージ・ホップウッドは、オックスフォード大学のイギリスの会計学者でした。彼は、『Accounting, Organizations and Society』の創刊編集長であり、サイード・ビジネス・スクールの学長でもありました。

ホップウッドは1944年にイギリスのストーク・オン・トレントで生まれました。彼は近くのバースラムで育ち、ハンリー高校に通いました。その後、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスで会計学を学びました。1965年にフルブライト奨学生としてシカゴに移り、シカゴ大学経営大学院に入学しました。そこで彼はMBAと博士号を取得しました。 ^[1]

1970年から1973年までマンチェスター・ビジネス・スクールの講師を務めた。その後ロンドン・ビジネス・スクールで教鞭をとり、その後ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスに移った。1985年に国際会計および財務管理の教授となった。1995年にオックスフォード大学サイード・ビジネス・スクールに移り、1999年に学部長に任命され、2006年までその職を務めた。^{[1] [2]}ホップウッドは1976年から1978年までオックスフォード経営研究センターの教授フェロー、1995年から1997年までテンプルトン・カレッジのフェローを務めた。^[3]

ホップウッドは1976年に「会計、組織、社会」という雑誌を創刊し、2009年に引退するまで編集長を務めた。^[1]

ホップウッドの博士研究は、社会心理学と集団力学の社会学を基盤として、インディアナ州ゲーリーの製鉄所を舞台に会計を研究した。彼の研究は、予算設定などの一見技術的なプロセスが複雑な行動現象であることを示した。彼は、意思決定者も人間であり、組織の目標とは異なる目標を持っている可能性があることを示した。^[1]

ホップウッドは、そのキャリアを通じて、会計の背後にある政治的プロセスと心理的要因に一貫して焦点を当ててきました。彼は、会計は中立的な技術的現象ではなく、さまざまな方法で社会に影響を与える非常に社会的プロセスであると主張しました。彼は、会計は社会的および組織的な文脈で研究されるべきであると主張しました。^[1]

ホップウッドの研究は、会計の行動的、組織的、社会的側面に関する研究の基本原則と方法を確立した。^[4]

Google Scholarによると、ホップウッドの以下の出版物はそれぞれ 1000 回以上引用されています。

• Burchell, S., Clubb, C., Hopwood, A., Hughes, J., & Nahapiet, J. (1980). 組織と社会における会計の役割。会計、組織、社会、5(1), 5-27。
• ホップウッド、AG（1987）「会計システムの考古学」会計、組織、社会、12（3）、207-234。
• ホップウッド、AG（1983）「会計をそれが機能する文脈で研究する試みについて」会計、組織、社会、8（2-3）、287-305。
• Hopwood, AG (1972)。業績評価における会計データの役割に関する実証的研究。Journal of Accounting Research、10:156-182。
• ホップウッド、AG (1976)。『会計と人間の行動』、ニュージャージー州エングルウッドクリフス：プレンティスホール。

ホップウッド教授はまた、フランク・ヘラーら (1998) による『組織参加：神話と現実』についての短いレビューも提供しました。

• フルブライト奨学生、1965年^[1]
• 1998年英国会計学会優秀学術賞^[3]
• アメリカ会計学会生涯功労賞、2001年および2008年^[5]
• 2005年欧州会計学会学術リーダーシップ賞^[3]
• アメリカ会計学会会長研究員、2006年^[5]
• 会計の殿堂、2008年^[5]
• 2008年アメリカ会計学会管理会計文献賞への顕著な貢献^[5]

• 会計、組織、社会