アン・ショラ・オルロフ

アン・ショラ・オルロフ（1953年生まれ）は、比較歴史社会学、ジェンダーと社会的不平等、社会学理論、政治社会学を専門とするアメリカの社会学者。ノースウェスタン大学の社会学および政治学の教授であり、コロンビアン博覧会の女性マネージャーの理事会会長。また、1994年にストックホルム大学のバーバラ・ホブソンと共同で設立したオックスフォード大学出版局の『Social Politics』の編集者でもある。ノースウェスタン大学で教鞭をとる前は、ウィスコンシン大学マディソン校で社会学の助教授を務めていた。^[1]

彼女は1975年にハーバード大学で学士号を取得し、1985年にプリンストン大学で博士号を取得しました。彼女は、ヨーロッパ大学研究所、パリ政治学院、オーストラリア国立大学の客員教授を務めてきました。

著書には『近代性の再構築：政治、歴史、社会学』 （ジュリア・アダムス、エリザベス・クレメンスとの共編著、デューク大学、2005年）や『国家、市場、家族：オーストラリア、カナダ、イギリス、アメリカ合衆国におけるジェンダー、リベラリズム、社会政策』（ジュリア・オコナー、シーラ・シェーバーとの共著、ケンブリッジ大学、1999年）がある。^[2]

オルロフの著書には、『Rethinking Power in Politics』（2012年）、『Policy, Politics, Gender: Bringing Gender to the Analysis of Welfare States』（Stephan Leibfried編著、オックスフォード大学、2010年）、『The Power of Gender Perspectives: Feminist Influence on Policy Paradigims, Social Science, and Social Politics』（ブルーノ・パイラーとの共著、Social Politics、2009年）、『Solidarity in Question: Gender, Nation and European Social Provision』（Social-Economic Review誌のレビュー記事、2008年）、『From Maternalism to 'Employment for All: Sate Policies to Promote Women's Employment Across the Affluent Democracies』（ジョナ・レヴィとの共著、ケンブリッジ：ハーバード大学出版、2006年）などがある。^[1]

オルロフの出版物には、女性、ジェンダー、社会的不平等に関する社会変革を支持または提唱するパターンが繰り返し示されている。2006年にオルロフは「母性主義から『すべての人のための雇用』へ: 裕福な民主主義国における女性の雇用を促進するための国家政策」という記事を執筆し、シングルマザーの賃金上昇は社会的圧力を変えることに何ら寄与しないと述べている。^[3]彼女は、賃金上昇は役立つが、ワークライフバランスにはメリットがないと述べている。一部の社会学者はオルロフのこの考えに反対し、女性の就労の問題は人口減少により大きな影響を与えると考えている。^[4]