アンドリュー・S・ローゼン

アンドリュー・S・ローゼンは、現在カプラン社の会長兼CEOを務めている。[ ^{1 ]}カプラン社は、1938年に試験対策会社として創業したグローバル教育企業である。1984年にワシントン・ポスト社^（現グラハム・ホールディングス社）に買収された。^{[ 2 ]}

ローゼンは1986年からワシントン・ポストのスタッフ弁護士として勤務した。1992年にカプランに入社し、長年会長兼CEOを務めていたジョナサン・グレイヤーの辞任に伴い、2008年11月に会長兼CEOに就任した。^{[ 3 ]}

ローゼンはデューク大学で学士号、イェール大学ロースクールで法務博士号を取得している。^{[ 4 ]} ロースクール卒業後、ボストンにある米国第1巡回区控訴裁判所の首席判事、レヴィン・H・キャンベル判事の法律事務官を務めた。

ローゼンは1986年にワシントン・ポスト社に入社し、ワシントン・ポスト紙のスタッフ弁護士を務めた。1988年にはニューズウィークに移り、アシスタントカウンセルとなった。カプランに移ってからは、センター管理者、地域ディレクター、フィールドマネジメント担当副社長を経て、1997年に最高執行責任者に就任した。2002年にはカプラン社の社長に任命された。^{[ 5 ]}

彼は後に、カプラン大学、コンコード・ロースクール、カプラン・バーチャル・エデュケーションを含むカプランの高等教育事業全体の責任者となった。彼のリーダーシップの下、カプラン高等教育は成長し、カプランの20億ドルの収益の半分を占めるまでになった。^{[ 6 ]}

2011 年 10 月、ローゼンは初の著書『Change.edu: Rebooting for the New Talent Economy』を出版した。彼は、アメリカの高等教育制度がアクセス、質、手頃な価格、説明責任という目標から逸脱しているという自身の考えを探求し、アメリカの教育機関にこれらの特性を取り戻す方法についてのアイデアを提供している。^{[ 7 ]}『Change.edu』は、 Foreign Policy誌の 2011 年 12 月号の「Foreign Policy Top 100 Global Thinkers」特集で、ビル・ゲイツの「読書リスト」に掲載された。 ^{[ 8 ]}ゲイツはこの本を「アメリカの高等教育の成功を向上させるために何をする必要があるかという議論にとって本当に重要な本」と評した。^{[ 9 ]} Amazon.comのレビューで、元ニューヨーク市教育長のジョエル・クラインは「これは、我が国の高等教育の問題を解決することに関心のある人にとって必読書だ」と書いている。^{[ 10 ]}

ローゼン氏は、エンタープライズ・フロリダ、ブロワード・ワークショップ、パインクレスト・スクール、ブロワード・アライアンス、教育改革評議会の理事を務めている。